En general, las empresas con la puntuación más alta emplean a 181 806 trabajadores en todo el país y el total de empresas participantes emplea a 328 594 trabajadores. De todas las empresas participantes, el 63% por ciento tiene políticas que protegen la orientación sexual y el 16% indicó que está en proceso de crear una, y el 66% por ciento tiene un grupo de recursos para empleados (ERG) LGBTQ+ específico. En su año inaugural, 31 empresas realizaron la encuesta y 15 de ellas recibieron el título de Fundación de HRC; este año, ese número aumentó a 57 con puntajes máximos y 135 empresas participantes.
A través de CEI y sus alianzas con organizaciones locales, la Fundación HRC está liderando el avance de la inclusión e igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo en los EE. UU., México, Argentina, Brasil y Chile, impactando a más de 39 millones de trabajadores en todo el mundo.
El informe HRC Equidad CL 2022 evalúa negocios y empresas chilenas frente a los tres pilares fundamentales de la inclusión laboral LGBTQ+:
- Adopción de una política de no discriminación;
- Establecimiento de un grupo de recursos para empleados o una junta de diversidad e inclusión;
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+.
Desde el inicio del programa, y en colaboración con Pride Connection, HRC Equidad CL ha sido una herramienta clave entre los principales empleadores para evaluar y promover los mejores lugares de trabajo inclusivos LGBTQ+ en todo Chile. En 2018, la Fundación HRC inició su asociación innovadora con Fundación Iguales, el grupo de defensa LGBTQ+ más grande de Chile, para promover la inclusión LGBTQ+ entre las grandes empresas estadounidenses y las corporaciones multinacionales en Chile a través de HRC Equidad CL: Programa Global de Igualdad en el Lugar de Trabajo.
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