El Congreso de Chile aprobó el martes un proyecto de ley para reducir la semana laboral de 45 a 40 horas durante cinco años, una decisión aclamada por el gobierno de izquierda como un gran avance para los derechos de los trabajadores.

La medida fue aprobada por la cámara baja 127-14, habiendo sido aprobada por unanimidad por el Senado hace tres semanas. Se espera que el presidente Gabriel Boric, quien asumió el cargo en marzo de 2022 después de hacer de la medida una promesa de campaña, la convierta en ley antes del 1 de mayo.

“Sí, se pueden hacer cambios para promover los derechos de los trabajadores”, dijo la ministra de Trabajo, Jeannette Jara, después de la votación, que se produjo seis años después de que se propusiera la ley por primera vez.

Esta es la segunda vez que Chile reduce su semana laboral. La primera fue en 2005, cuando se recortó de 48 a 45 horas.

Ana Camayo, una manicurista de 54 años que trabaja en una tienda por departamentos, dijo que “la ley es genial para las mujeres mayores de 30 años que tienen hijos”, refiriéndose a ella y a sus colegas. Dijo que el tiempo libre extra lo pasaría con su familia.

Los legisladores comunistas propusieron originalmente una semana laboral reducida en 2017, pero la propuesta ha languidecido durante años. El nuevo impulso se produjo luego de alrededor de 200 mesas redondas entre trabajadores y empleadores de grandes, medianas y pequeñas empresas y el gobierno.

La ley pretende permitir que los trabajadores chilenos estén “más descansados ​​y felices”, dijo la legisladora opositora Emilia Schneider.

Una vez firmada por Boric, la ley se implementará en tres fases: el primer año, la semana laboral se reducirá a 44 horas, el tercer año a 42 horas y el quinto año a 40. Los empleadores tendrán la opción de reducir la jornada laboral. horas. antes de lo previsto.

Chile se unirá a Ecuador, que ya tiene una semana laboral de 40 horas.