A un hombre en Chile le pagaron 300 veces más de su salario habitual debido a un error en la nómina. El hombre que trabajaba como repartidor en la fábrica de embutidos, Consorcio Industrial de Alimentos, renunció y desapareció con el dinero.

El trabajador devengó accidentalmente un salario de 165.398.851 pesos chilenos, lo que equivale a 180.000 dólares. Sin embargo, vale la pena señalar que el salario típico de estos trabajadores es de casi 500.000 pesos chilenos, lo que equivale a unos 545 dólares.

Después de recibir el salario, el trabajador informó del enorme sobrepago a su superior, quien luego lo informó a Recursos Humanos. Después de eso, el Departamento de Recursos Humanos pidió al trabajador que devolviera el dinero extra lo antes posible.

Aunque eso no sucedió, el trabajador se fugó con el dinero e incluso envió una carta de renuncia a través de su abogado.

Chileno se escapa con 300 veces más dinero que su salario real

Después de presentar su carta de renuncia a través de su abogado, el trabajador también evitó todas las llamadas telefónicas y comunicaciones con sus compañeros de trabajo e incluso con su jefe. El Consorcio Industrial de Alimentos presentó una denuncia contra el asistente de entrega y denunció que realizó malversación de fondos.

Sin embargo, hasta el momento no se han realizado arrestos.

Mientras tanto, la noticia de este sobrepago masivo ha conmocionado a los internautas, muchos de los cuales recurrieron a Twitter para expresar su incredulidad y conmoción.

Un usuario escribió que estaba “harto de que los empleados” hicieran precisamente eso y añadió que aceptar el dinero era una “mala idea”.

Al mismo tiempo, los usuarios también manifestaron que apoyaban al trabajador y dijeron que no entendían por qué necesitaba ser detenido.

El usuario también afirmó que que el trabajador se escapara con todo el dinero extra no era un delito porque se lo dieron.

Los usuarios también comparten sus puntos de vista legales, según su ubicación geográfica. Uno de estos usuarios dijo que es completamente legal no devolver el exceso de salario a su empleador.

Esto es lo que los usuarios tienen que decir sobre las regulaciones en sus países.

Los usuarios también comenzaron a twittear sobre sus propias experiencias en incidentes similares. Este es uno de los incidentes que la gente comparte en las plataformas de redes sociales:

El trabajador anónimo trabaja en Consorcio Industrial de Alimentos, con sede en Avenida, Chile, una empresa mediana de producción de alimentos. Dado el tamaño de la empresa, los expertos creen que en el procesamiento de nóminas participan más de tres personas, incluido el director financiero de la empresa.

Por lo tanto, los internautas dijeron que los tres trabajadores también deberían ser procesados ​​por su negligencia que resultó en un pago excesivo.