“Históricamente, HMRC se ha centrado en tres factores: si existe un servicio personal entre el contratista individual y la empresa involucrada y si la persona puede proporcionar un sustituto, el nivel de control que la empresa tiene sobre la persona y si existen obligaciones mutuas. entre las partes Aquí, el tribunal dictaminó que a pesar de las obligaciones mutuas, sin derecho de sustitución y nivel de control, era necesario ‘dar un paso atrás y ver toda la situación’”, dijo.

HMRC argumenta que la regla IR35 se aplica a los contratos que Chile tiene con la BBC e ITV para proporcionar transmisiones de radio y televisión entre 2012 y 2017. Los contratos son con la empresa de servicios privados de Chile (PSC), Basic Broadcasting Ltd. HMRC considera que Chiles debería pagar impuestos como empleado debido a la naturaleza de su trabajo con la BBC e ITV.

La Regla IR35 exige que el impuesto sobre el empleo sea pagado por una persona que preste servicios a una empresa a través de un PSC u otro intermediario si la persona se considera un empleado a efectos fiscales de la empresa en cuestión. A partir del 6 de abril de 2021, la empresa involucrada se vuelve responsable de determinar si se aplica la regla IR35, operar PAYE y pagar las contribuciones del seguro nacional del empleador para los contratistas cubiertos por la regla. Anteriormente, cuando las empresas del sector privado contrataban contratistas a través del PSC, la obligación de decidir si se aplicaba el IR35 y de pagar los impuestos sobre la nómina recaía en el PSC.

Simmons dijo: “La decisión sin duda será bien recibida por los contratistas que buscan comprometerse con el negocio a través del PSC. Sin embargo, se suma a la complejidad de determinar la situación laboral a efectos fiscales y no ayudará a las empresas que intentan hacer cumplir las normas y gestionar los riesgos fiscales IR35”.