Conxto – Las solicitudes en papel pronto se convertirán en una reliquia histórica Soluciones Rankmi. Recientemente ha surgido una startup chilena que desarrolla tecnología automatizada de recursos humanos. 1,5 millones de dólares de Beagle Ventures.

Conclusión

Lo fundaron el psicólogo Felipe Cyadra y el ingeniero civil Enrique Besa Rankmi en 2014 para automatizar procesos de recursos humanos. En ese momento, iniciaron la empresa en Londres pero actualmente tienen su sede en Santiago.

“Superamos todas nuestras expectativas iniciales” dicho Besa, que también ejerce como director general.

De cara al futuro, surgió la noticia de que Rankmi tiene la intención de crear una aplicación móvil y comenzar operaciones en México luego de una ronda de inversión que se cerró en mayo. Los fundadores también optaron por expandirse a México basándose en la demanda actual de sistemas de gestión eficaces.

“Nuestro modelo de negocio es intentar conseguir que el mayor número de empleadores utilicen nuestra plataforma”, dijo Besa en una reciente correspondencia por correo electrónico. “En este caso, México tiene un tamaño atractivo para este tipo de solución. Por otro lado, las empresas en México cada día invierten más en temas relacionados con la gestión de recursos humanos. Por eso nuestros servicios tienen demanda en el país”.

Anteriormente, la empresa planteó 40.000 dólares estadounidenses durante su paso por Start-Up Chile.

A fondo

El desarrollo organizacional es el enfoque de Rankmi, con la esperanza de convertirse en un centro de recursos humanos con el lanzamiento de su nueva aplicación en septiembre. Según Besa, el producto ha sido prevendido a 15 clientes.

Con las plataformas SaaS actuales, los usuarios pueden generar informes y sugerencias mediante el aprendizaje automático. Como resultado, las organizaciones asociadas no sólo mejoran las prácticas comerciales sino también el entorno empresarial. Incluso hay un portal para evaluar a los empleados, así como funciones para reclutar nuevos talentos.

“Los usuarios se convertirán en colaboradores comerciales” dicho Grande. “Tendrán información sobre vacaciones, retribuciones, organigramas de la empresa e incluso facilitarán el acceso a las puertas del edificio”.

Las características adicionales de Rankmi incluyen hojas de salarios, procesos de reclutamiento y selección, planes de capacitación, historial de empleados, entre otros. Actualmente la tecnología Rankmi está presente en 170 empresas en Chile, Colombia y Perú. Algunos socios incluyen Santander, Transbank, Grupo Falabella y Ripley.

“La plataforma Rankmi es una gran herramienta porque permite optimizar procesos, obtener resultados en línea y poder autogestionar cambios y permisos”, afirmó Victoria Navarette, gerente de proyectos de Falabella Financiero en Chile.

Esto significa que los resultados y la gestión están en un solo lugar. Además, Rankmi ‘democratiza’ los resultados, ya que los hace más eficientes y permite que los líderes sean los principales impulsores de la gestión del cambio con sus colaboradores”.

-JA