A un hombre en Chile le pagaron 300 veces su salario habitual debido a un error de nómina. El hombre que trabajaba como repartidor en una fábrica de embutidos, Consorcio Industrial de Alimentos, renunció y desapareció con el dinero.
El trabajador ganó accidentalmente 165.398.851 pesos chilenos, que son aproximadamente $180.000. Sin embargo, cabe señalar que el salario de los trabajadores suele rondar los 500.000 pesos chilenos, lo que equivale a unos $545.
Luego de recibir el salario, el trabajador reportó el enorme sobrepago a su jefe quien luego lo reportó al Departamento de Recursos Humanos. Después de eso, el Departamento de Recursos Humanos le pide al trabajador que devuelva el dinero extra lo antes posible.
Si bien eso no sucedió, el trabajador se escapó con el dinero e incluso presentó su renuncia a través de su abogado.
Hombre de Chile huyó con 300 veces más dinero que su salario real
Después de presentar su renuncia a través de su abogado, el trabajador también evita todas las llamadas telefónicas y comunicaciones con compañeros de trabajo e incluso con su jefe. Consorcio Industrial de Alimentos presentó una denuncia contra el auxiliar de embarque y denunció que malversó los fondos.
Sin embargo, hasta el momento no se han producido detenciones.
Mientras tanto, la noticia del sobrepago masivo conmocionó a los internautas, muchos de los cuales recurrieron a Twitter para expresar su incredulidad y conmoción.
Un usuario escribió que estaban “hartos de que los empleados” hicieran esto y agregó que aceptar dinero era una “idea terrible”.
Al mismo tiempo, los usuarios también manifestaron que apoyan al trabajador y dijeron que no entendían por qué tuvo que ser detenido.
El usuario también asegura que el trabajador que se escapó con todo el dinero extra no era un “delincuente porque se lo dieron”.
Los usuarios también comparten sus puntos de vista legales, según su ubicación geográfica. Uno de estos usuarios dijo que está bien si no devuelve los salarios pagados en exceso al empleador.
Esto es lo que los usuarios tienen que decir sobre las reglas en su país.
Los usuarios también comenzaron a twittear sobre sus propias experiencias de incidentes similares. Este es uno de los incidentes que la gente ha compartido en las plataformas de redes sociales:
El trabajador anónimo trabajaba para el Consorcio Industrial de Alimentos con sede en Chile, una empresa mediana de producción de alimentos. Dado el tamaño de la empresa, los expertos creen que más de tres personas están involucradas en el procesamiento de la nómina, incluido el director financiero de la empresa.
Por lo tanto, los internautas dijeron que también se deben tomar medidas contra los tres trabajadores por su negligencia, lo que generó un pago en exceso.
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